Reseña Histórica del SENA.
Nació en el año 1957 por Rodolfo Martínez Tono el 21 de junio mediante el decreto 118, naciendo durante el gobierno de la junta militar posterior a la renuncia del general Gustavo rojas pinilla. Sus funciones definidas en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio la agricultura, La minería, la ganadería.
Antes de cumplir 30 años Rodolfo Martínez convirtió su tesis de grado la formación profesional en el marco de una política de empleo en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años desde su creación en 1957 hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente López Michelsen en 1974.
El ministro Raimundo Emiliani Román impulso la creación del SENA así como las cajas de compensación familiar y subsidio familiar.
MISIÓN:
El servicio nacional de aprendizaje (Sena) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN:
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas y las regiones
• La contribución al mejoramiento de la empleabilidad e inclusión social.
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones
• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio
• La transferencia de tecnología de doble vía con el sector productivo
• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral
• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
SÍMBOLOS:
Escudo y Bandera.
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
LOGOTIPO:
VALORES CORPORATIVOS
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
· Primero la vida
· La dignidad del ser humano
· La libertad con responsabilidad
· El bien común prevalece sobre los intereses particulares
· Formación para la vida y el trabajo
Valores
· Respeto
· Librepensamiento y actitud crítica
· Liderazgo
· Solidaridad
· Justicia y equidad
· Transparencia
· Creatividad e innovación
Compromisos
· Convivencia pacífica
· Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
· Disciplina, dedicación y lealtad
· Promoción del emprendimiento y el empresario
· Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
· Honradez
· Calidad en la gestión
EL HIMNO:
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
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